Nous rejoindre

Rejoindre Synaltic, c’est rejoindre une équipe de passionnés

Passionnés d'open source

Passionnés d’open source (notre ADN en est composé à 85% d’après une étude scientifique réalisée par des personnes portant des blouses blanches et des lunettes), nous portons ses valeurs en nous et dans tous nos projets : partage de connaissances, entraide, contribution à la communauté et respect des clients et des éditeurs. Ce ne sont pas que des mots, ce sont nos moteurs.

Passionnés de data

Passionnés de data, nous la plaçons au cœur de notre métier depuis le début. Qu’il s’agisse de la stocker, l’analyser, la visualiser, l’extract-tranform-and-loader, qu’elle soit open ou préparée, qu’elle soit big, small, smart ou dark, elle est le centre de notre activité et nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour aider nos clients à la valoriser.

Passionnés de technologies

Passionnés de technologies et de R&D, notre team veille, teste, bidouille, maltraite, débugue, code et décode les tendances du marché en permanence. Un œil sur le web, un œil sur la console, les deux mains dans le cambouis, nous n’aimons pas, nous adorons dénicher les dernières nouveautés qui nous permettrons, demain, de nous améliorer !

Projets passionnants

Rejoindre Synaltic, c’est aussi avoir la chance de travailler sur des projets passionnants tout en montant en compétences. En effet, on n’hésitera pas à former tout(e) nouvel(le) arrivant(e) et l’amener à la certification sur les technologies de nos partenaires éditeurs ! Comme ça, cadeau ! Enfin, rejoindre Synaltic, c’est aussi et surtout rejoindre une team, une vraie : hétéroclite, multi-facettes, complémentaire, soudée et qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Nos offres d’emploi

Nous cherchons à enrichir notre équipe spécialisée dans le développement web d’un nouveau profil confirmé, en contrat CDI, basé à Vincennes (94).

Au sein du pôle Dev composé de 4 Dev Full -Stack, vous serez amené·e à travailler sur divers projets clients mais aussi à découvrir et participer aux projets des autres pôles chez Synaltic.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Travailler sur les briques transverses des applications (front-end, back-end, SGBD, MongoDB, containerisation…) ;
  • Assimiler et faire évoluer nos bonnes pratiques (git, revues de code, tests d’intégrations, CI/CD, gestion de projet agile, etc…) ;
  • Être un membre actif de la réflexion sur notre nouvelle offre ;
  • Résoudre des problématiques autour de la donnée.

Profil recherché :

Idéalement diplômé·e d’un Bac 4/5 (École d’Ingénieur, d’Informatique, Université ou équivalent), vous avez acquis de solides connaissances post-académique en tant que Dev Full Stack. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que Dev Full Stack ou Back-end. Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’équipe et d’initiative. Au sein de l’équipe, vous savez échanger et travailler en autonomie.

Vous souhaitez découvrir de nouvelles technologies et élargir vos compétences

Selon Synaltic, un.e Dev Full-stack doit pouvoir posséder les connaissances suivantes :

  • De bonnes notions de Javascript;
  • Notions back-end (NodeJS souhaité, BDD);
  • Connaissance d’un framework Front Javascript (de préférence Vue.js);
  • Connaissance de bonnes pratiques (méthodologie agile, scalabilité, performance etc…);
  • Des notions de Linux, Docker, Kubernetes, GraphQL ou Elasticsearch sont un plus. Dans tous les cas, une mise à niveau sera effectuée en début de contrat.

Les + de Synaltic :

  • Un projet d’intrapreneuriat sur des problématiques modernes ;
  • Une culture de veille et d’apprentissage ;
  • De la bonne humeur 🙂 ;
  • Une équipe diverse et sympathique ;
  • Accès aux certifications et formations.
  • Type d’emploi  : CDI
  • Salaire : 42-48 k€ brut/an + rémunération variable 2K€ brut/an
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Tickets Restaurant
  • Prime d’intéressement

Si vous avez le goût de l’aventure et de l’innovation, vous avez toute votre place chez Synaltic !

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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