Nous rejoindre

Rejoindre Synaltic, c’est rejoindre une équipe de passionnés

Passionnés d'open source

Passionnés d’open source (notre ADN en est composé à 85% d’après une étude scientifique réalisée par des personnes portant des blouses blanches et des lunettes), nous portons ses valeurs en nous et dans tous nos projets : partage de connaissances, entraide, contribution à la communauté et respect des clients et des éditeurs. Ce ne sont pas que des mots, ce sont nos moteurs.

Passionnés de data

Passionnés de data, nous la plaçons au cœur de notre métier depuis le début. Qu’il s’agisse de la stocker, l’analyser, la visualiser, l’extract-tranform-and-loader, qu’elle soit open ou préparée, qu’elle soit big, small, smart ou dark, elle est le centre de notre activité et nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour aider nos clients à la valoriser.

Passionnés de technologies

Passionnés de technologies et de R&D, notre team veille, teste, bidouille, maltraite, débugue, code et décode les tendances du marché en permanence. Un œil sur le web, un œil sur la console, les deux mains dans le cambouis, nous n’aimons pas, nous adorons dénicher les dernières nouveautés qui nous permettrons, demain, de nous améliorer !

Projets passionnants

Rejoindre Synaltic, c’est aussi avoir la chance de travailler sur des projets passionnants tout en montant en compétences. En effet, on n’hésitera pas à former tout(e) nouvel(le) arrivant(e) et l’amener à la certification sur les technologies de nos partenaires éditeurs ! Comme ça, cadeau ! Enfin, rejoindre Synaltic, c’est aussi et surtout rejoindre une team, une vraie : hétéroclite, multi-facettes, complémentaire, soudée et qui sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Nos offres d’emploi

Synaltic recherche, un·e Ingénieur·e d’Affaires Confirmé·e – contrat CDI – basé à Vincennes (94).

Rattaché·e à la direction générale, vous allez être l’un des piliers de notre développement en région parisienne pour renforcer notre équipe commerciale, accélérer nos ventes de solutions de Business Intelligence et des licences associées.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Prise de rendez-vous (prospection et clients existants) : directions marketing, directions digitales, directions des systèmes d’information, directions générales…,
  • Participation à l’organisation d’opérations marketing (salons, séminaires),
  • Détection et qualification d’opportunités,
  • Élaboration de recommandations stratégiques et conseil, pilotage des propositions commerciales, en collaboration avec nos Opérations,
  • Soutenance et argumentation des offres,
  • Closing,
  • Suivi de la satisfaction clients,
  • Reporting.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente de solutions SAAS chez un éditeur ou au sein d’une SSII.

Plus qu’une culture, vous avez une passion pour le digital et la transformation en cours dans les entreprises, autour de leurs données.

Vous avez le sens des affaires et le souci de la satisfaction clients, dans une logique de collaboration sur le long terme. Vous avez le goût du challenge et savez mener des cycles de vente complets dans une relation multi-interlocuteurs.

Compétences demandées :

  • Esprit d’analyse, curiosité et créativité,
  • Capacités de synthèse et sens du détail,
  • Connaissance et appétence pour les technologies, l’expérience clients,
  • Aisance relationnelle,
  • Communication verbale et écrite,
  • Travail en équipe et en autonomie,
  • Pugnacité, ténacité,
  • Anglais courant.

Package :

  • 40k€ fixe + commission attractive (15-20k€),
  • Bureau basé à Vincennes (94),
  • Téléphone portable d’entreprise,
  • Ordinateur d’entreprise,
  • Mutuelle,
  • Tickets restaurant,
  • Prime d’intéressement.

Data Integration, Business Intelligence, ESB, MDM…sont autant de projet à forte valeur ajoutée sur lesquels nos consultant·e·s interviennent.

Vos activités :

  • Identifier et intégrer les besoins métier client,
  • Participer à l’élaboration de l’architecture à mettre en œuvre,
  • Développer et / ou maintenir des flux de données opérationnels et / ou décisionnels,
  • Participer à la validation des flux développés,
  • Délivrer les développements en environnement de production.

Le·a collaborateur·rice que nous recherchons est passionné·e par le Data Management. Si vous connaissez l’ETL Talend, maîtrisez les bases de données (PostgreSQL, MariaDB/MySQL, Oracle, SQL Server…) alors vous avez votre place dans la #SynalTeam !

Vos compétences ainsi que votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront appréciés et encouragés pour ce poste de consultant·e, en CDI.

Votre force de proposition et votre capacité à communiquer seront également de réels atouts pour votre intégration dans la #SynalTeam.

Attentifs aux besoins de nos collaborateurs, nous mettrons tout en œuvre pour vous donner accès à des formations afin de parfaire vos connaissances. Nous vous accompagnerons également dans l’obtention de la certification Talend, que vous passerez dès votre arrivée !

  • Type d’emploi  : CDI
  • Salaire : 32-55k€ brut / an + variable
  • Formation(s) exigée(s) : Bac + 3 à Bac +5
  • Expérience exigée : 1 à 3 ans minimum sur la solution Talend
  • Langues : Français, Anglais

Synaltic recherche, un·e DBA MS SQL SERVER – Contrat CDI – basé à Vincennes (94)

Au sein du pôle Data composé de sept collaborateurs, vous serez amené·e à travailler sur divers projets clients mais aussi à découvrir et participer aux projets des autres pôles chez Synaltic.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Audit et Architecture des serveurs MS SQL,
  • Préconisations pour l’installation de MS SQL Server (On Premise, stockage en baie, environnement Cloud …),
  • Supervision des logs et des indicateurs,
  • Mesure et contrôle des performances,
  • Contrôle et optimisation des plans de maintenance,
  • Test des sauvegardes et mise en place de procédures automatiques pour la reprise des données,
  • Génération de rapport et de statistiques sur les bases de données,
  • Suivi et optimisation des index,
  • Analyse des logs applicatifs et optimisation des requêtes,
  • Suivi et optimisation de la réplication (log shipping),
  • Maintenance et développement des environnements de test SQL.

Vous serez en charge entre autre de :

  • la maintenance opérationnelle des bases de données, afin d’avoir les meilleures performances et disponibilités de celles-ci,
  • du contrôle et de l’analyse de l’activité des bases de données,
  • de la mise en place des plans de maintenance opérationnelle (vérification de l’intégrité des bases, réindexation, sauvegarde…

Votre profil :

Idéalement diplômé·e d’un Bac 4/5 (École d’Ingénieur, d’Informatique, Université ou équivalent), vous avez acquis de solides connaissances post académique en tant que DBA.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur ce poste ou similaire.

Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’équipe.

Au sein de l’équipe, vous savez échanger et travailler en autonomie.

Compétences demandées :

  • Expertise Microsoft SQL Server dans un environnement de production Microsoft SQL Server 2012 R2 à 2017,
  • T-SQL et requêtes complexes, maîtrise de l’écriture de procédures stockées,
  • Optimisation des index,
  • Réplication SQL (Snapshot / Log Shipping / Push et Pull),
  • Modules PowerShell SQLServer/SQLPS,
  • SQL Profiler,
  • Designer un environnement serveur pour l’installation de Microsoft SQL Server et apporter votre connaissance pour le dimensionnement des serveurs,
  • Idéalement vous connaissez d’autres bases de données MySQL, PostgreSQL, Oracle, … et êtes prêt·e à en découvrir d’autres, dédiées à l’analytique.

Package :

  • Fourchette salaire : 38-48k€ fixe + variable 2K€/an,
  • Ordinateur d’entreprise,
  • Mutuelle,
  • Tickets Restaurant,
  • Prime d’intéressement.

Synaltic recherche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, un·e Chargé·e de recrutement et Sourcing en alternance – Contrat de professionnalisation – basé à Vincennes (94).

Après une période d’intégration au sein de notre entreprise pour en découvrir nos métiers, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et Ressources Humaines pour la définition des besoins en recrutement et participez aux recrutements de nos futurs collaborateurs

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Compréhension des besoins en recrutement en fonction du descriptif de poste et des spécificités métier.
  • Rédaction, diffusion des annonces et définition des meilleurs canaux de sourcing.
  • Vous identifiez et sélectionnez les profils provenant des différents médias, réseaux sociaux, approche directe des candidats.
  • Gestion des candidatures (tri et sélection des cv), pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement.
  • Débriefer objectivement et rédiger des comptes-rendus.
  • Vous assurez le suivi et l’accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Veille sur les Cvthèques et réseaux sociaux.

École Bac+5 (type écoles de commerce, universités ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel,

Vous êtes force de propositions et créatif·ve dans la réalisation des projets confiés,

Bonne maîtrise des outils de sourcing et du Pack Office.

Contrat de professionnalisation et rémunération entre 80 et 100% du SMIC selon votre âge.

Kubernetes semble avoir gagné la bataille de l’orchestration de containers, c’est le choix que nos équipes techniques ont fait pour le déploiement des applications de nos clients et des outils de nos équipes techniques.

Venez participer à la co-construction de cette solution innovante et résiliente, à son évolution, ainsi qu’à l’étude et la mise en place de nouvelles briques techniques !

Les termes Docker, Ansible, Kubernetes, Git ne vous sont pas étrangers, tant mieux !

Voici les périmètres déjà envisagés :

  • Cloud : AWS, Google, Azure
  • Outils autour du Devops : Jenkins, Gitlab, Docker, Ansible, Kubernetes, Openstack, Openshift, Saltstack.

En tant que Junior DevOps Kubernetes, vous serez amené.e à :  

  • Maintenir, opérer et Monitorer un cluster Kubernetes (ELK et Prometheus)
  • Faire évoluer l’architecture du cluster (Gestion du load balancing, des volumes, déploiement multi-région/multi-cloud, maîtrise des dépenses) avec Ansible et Terraform
  • Assistance des équipes internes dans leurs interactions avec le cluster
  • Mise en place d’un LDAP dans Kubernetes afin de sécuriser les accès

Selon Synaltic, un Junior DevOps Kubernetes doit pouvoir présenter les notions et connaissances suivantes :

  • Compétences UNIX et réseau
  • Un langage de programmation
  • Connaissance de Git
  • La connaissance d’une ou plusieurs plateformes cloud est un plus
  • Notions de Kubernetes et Docker
  • Notions de sécurité

Qualités recherchées :

Vos connaissances ainsi que votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’initiative seront appréciés et encouragés pour ce poste de DevOps Kubernetes Junior en stage.

Vos +:

  • Curiosité
  • Pugnacité
  • Capacité et goût à l’apprentissage

Si vous disposez d’une vision large des technologies et de leur utilisation, que vous souhaitez vous investir et comprendre les problématiques métier liées à la mise à disposition d’infrastructures pour les applications des clients et que vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception.

Votre force de proposition et votre capacité à communiquer seront également de réels atouts pour votre intégration dans notre équipe dynamique et conviviale.

Ces atouts vous assureront pleine réussite au sein de la #SynalTeam !

Formation :

Niveau d’études BAC +4 / Bac +5

 

Les + de Synaltic :

  • Un projet d’intrapreneuriat sur des problématiques modernes
  • Une culture de veille et d’apprentissage
  • Une équipe diverse et sympathique
  • Aux frontières de l’innovation DATA

Nos différentes expériences dans la réalisation de projets dans le traitement de la donnée nous a amené à identifier une opportunité issue de la politique d’ouverture des données. Nous avons donc commencé à développer un nouveau produit proposant aux entreprises d’enrichir leur données grâce aux jeux de données de l’Open Data. De nombreuses briques sont à mettre en place en utilisant différentes technologies modernes.

Vos activités :

En tant que Stagiaire Dev Full-stack Open Data, vous participerez au développement de notre nouveau produit d’enrichissement basé sur l’Open Data.

Vous serez amené·e entre autre à :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités pour notre API et l’application web associée;
  • Participer à la construction d’un moteur d’extraction et de traitement de jeux de données;
  • Réaliser des traitements sur des jeux de données de l’Open Data;
  • Être un membre actif de la réflexion sur notre nouvelle offre.

Profil recherché :

Votre curiosité ainsi que votre volonté d’apprendre, votre appétence pour le monde de l’entreprenariat seront des qualités appréciées et encouragées pour ce poste de Dev Full-stack Open Data en stage.

Vos + :

  • Fan de bonnes pratiques
  • Esprit d’initiative.

Selon Synaltic, un Stagiaire Dev Full-stack Open Data doit pouvoir présenter les notions et connaissances suivantes :

  • Au moins deux langages de programmation dont Javascript,
  • Node.js / Express,
  • Connaissance d’un framework Front Javascript (de préférence Vue.js),
  • Notions de bonnes pratiques (méthodologie agile, scalabilité, performance etc…),
  • Des notions de Linux, Docker, Kubernetes ou Elasticsearch sont un plus.

Formation :

Niveau d’études souhaité : BAC + 4 / BAC + 5

Les + de Synaltic :

  • Un projet d’intrapreneuriat sur des problématiques modernes
  • Une culture de veille et d’apprentissage
  • Une équipe  diverse et sympathique
  • Aux frontières de l’innovation DATA

 

Si vous avez le goût de l’aventure et de l’innovation de la data, vous avez toute votre place chez Synaltic !

Nos différentes expériences dans la réalisation de projets dans le traitement de la donnée nous ont amené à identifier une opportunité issue de la politique d’ouverture des données. Nous avons donc commencé à développer un nouveau produit proposant aux entreprises d’enrichir leur données grâce aux jeux de données de l’Open Data.

Nous avons besoin d’un·e super communicant·e pour mettre en place la stratégie digitale de ce projet et les différents supports de communication associés (site vitrine, plaquettes, campagnes  etc…). C’est une occasion unique de poser les fondations marketing d’un projet innovant.

Vous serez donc amené·e à :

  • Construire la stratégie de communication digitale associée au projet,
  • Rédiger le contenu du site vitrine et participer à son organisation et sa présentation,
  • Rédiger des articles de blogs,
  • Définir des stratégies de publicités digitales et les exécuter,
  • Communiquer sur le projet lors d’événements.

Profil  recherché :

  • Volonté d’apprentissage,
  • Volonté de prendre des responsabilités,
  • Appétence pour les nouvelles technologies et plus particulièrement le marché de la donnée,
  • Créatif·ve,
  • Force de proposition,
  • Vision stratégique.

Selon Synaltic, un Stagiaire Marketing Tech doit pouvoir présenter les notions et connaissances suivantes :

  • Marketing digital (campagnes publicitaires, réseaux sociaux etc…),
  • Construction d’une stratégie de communication,
  • Expression orale et écrite,
  • Des bases de HTML / CSS sont un plus.

Formations :

Niveau d’études souhaité: BAC + 4 / BAC + 5

Les + de Synaltic :

  • Un projet d’intrapreneuriat sur des problématiques modernes
  • Une culture de veille et d’apprentissage
  • Une équipe diverse et sympathique
  • Aux frontières de l’innovation DATA

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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