Synaltic Recrute

SYNALTIC RELANCE SON RECRUTEMENT EN 2021 !

QUI SOMMES NOUS ?

Depuis 2004, Synaltic est un véritable spécialiste en Data Management, et propose une nouvelle perspective sur les systèmes d’information de plus en plus « Data Driven ».

Ce sont des dirigeants et des collaborateurs, pionniers de l’open source, dénicheurs de solutions et de talents, ayant pour but de répondre aux besoins Data de leurs clients.

Année de création

2004

Collaborateurs

30

Âge moyen

30 ans

NOTRE ATOUT ?

Grâce à ses choix de partenaires dès leur plus jeune âge et l’appui de ses 30 collaborateurs certifiés, Synaltic accompagne ses clients dans toutes les étapes de la valorisation de leurs données.

Il s’agit d’un véritable artisan de la donnée avec des valeurs indissociables telles que le partage, la curiosité, la polyvalence, l’innovation et la durabilité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

UN PARCOURS INTERNE DE 3 ANS

Nous proposons à chaque nouvel/le arrivant  un parcours de 3 ans, il s’agit d’un agenda de montée en compétence complété par des discussions fréquentes avec les 2 fondateurs de Synaltic.

PARTICIPATION À DES ATELIERS

Afin de découvrir les dernières innovations du monde de la donnée et de manipuler les nouvelles fonctionnalités du moment, des ateliers sont animés chaque mois.

UNE FORMATION CHAQUE ANNEE

Les membres de la SynalTeam bénéficient au minimum d’une formation par an et maintiennent leur certifications à jour, tout est mis en oeuvre pour les aider à se dépasser et à toujours viser l’Excellence.

 

UN/E PARRAIN/MARRAINE

Chaque membre de la SynalTeam est suivi et accompagné par un autre. Tout au long de son parcours, chacun a un tiers qui veille à sa progression et qui est disponible à chaque difficulté.

RETOUR SUR EXPERTISE

En équipe, les membres de la SynalTeam s’interrogent sur leurs dernières expériences vécues et laissent la place à  l’amélioration continue en pratiquant des introspections régulièrement.

POINT RH ET MANAGEMENT

A tout instant, les membres de la SynalTeam peuvent bénéficier de rendez-vous individuels avec leur manager/RH/direction afin d’évoquer toutes les problématiques qui les concernent.

VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ET VOUS VOULEZ POSTULEZ CHEZ NOUS ?

ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

*champs obligatoires

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